Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Barat

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat bahwa adanya pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Barat dan mengkaji seberapa besar iklim organisasi yang dilakukan mempengaruhi kinerja pegawai.   Penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif, dengan populasi 76 pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Barat. Ukuran sampel pada penelitian ini adalah 44 pegawai, dipilih menggunakan teknik Proportional Random Sampling. Instrumen penelitian yang digunakan adalah skala likert, kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data dianalisis menggunakan rumus mean. Hasil analisis data menjelaskan terdapat pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Barat sebesar 0,367. Maka, hipotesis secara simultan membuktikan adanya pengaruh signifikan antara iklim organisasi dan kinerja pegawai. Perhitungan pada koefisien determinasi menerangkan bahwa variabel iklim organisasi mampu menjelaskan variabel kinerja pegawai sebesar 36,7%.