Motivasi Kerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tanah Datar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan-permasalahan yang ditemukan pada Motivasi Kerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tanah Datar. Penelitian ini bertujuan untuk menggali informasi tentang Motivasi Kerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tanah Datar yang ditinjau dari aspek tanggung jawab, ketekunan, loyalitas, disiplin dan keterlibatan. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tanah Datar yang berjumlah 58 orang. Diambil sampel 46 orang menggunakan teknik proportional stratified random sampling. Instrumen penelitian yang digunakan berupa kuesioner dalam bentuk skala Likert dengan lima pilihan jawaban yaitu selalu (SL), sering (SR), jarang (JR), kadang-kadang (KD), tidak pernah (TP). Angket penelitian ini telah diuji validitas dan reliabilitasnya. selanjutnya data diolah dengan rumus rata-rata (mean). Hasil penelitian didapatkan bahwa motivasi kerja pegawai dilihat dari 1) tanggung jawab memperoleh skor rata-rata 4,7 berada pada kategori sangat tinggi, 2) ketekunan memperoleh skor rata-rata 4,55 berada pada kategori tinggi, 3) loyalitas memperoleh skor rata-rata 4,61 berada pada kategori sangat tinggi, 4) disiplin memperoleh skor rata-rata 4,67 berada pada kategori sangat tinggi, dan 5) keterlibatan memperoleh skor rata-rata 4,27 berada pada kategori tinggi. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Motivasi Kerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tanah Datar memperoleh skor rata-rata 4,56 yang berada pada kategori tinggi.