Pengaruh Sistem Informasi Kepegawaian terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan terkait sistem informasi kepegawaian terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat yang berjumlah 142 orang. Sedangkan sampel penelitian diambil menggunakan rumus Slovin dan teknik Proportional Random Sampling berjumlah 64 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan model angket skala likert yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Uji coba dilakukan terhadap 20 responden diluar sampel dengan menggunakan SPSS 27.0 yang menghasilkan 67 butir pertanyaan dinyatakan valid dan reliabel. Teknik analisis data meliputi uji normalitas, linearitas, hipotesis, dan koefisien determinasi untuk melihat pengaruh antar variabel. Hasil analisis yaitu t-hitung = 3,309 lebih besar dari t-tabel 1,671 dan nilai r-square = 0,150. Hasil ini menunjukkan adanya pengaruh sistem informasi kepegawaian terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat.